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2017 台灣企業永續獎今 (23) 日揭曉，電信三強台灣大 (3045-TW)、遠傳 (4904-TW)、中華電 (2412-TW) 可說是大豐收，各自抱得多項大獎；台灣大董事長蔡明忠則是獲得企業永續傑出人物獎，合計抱回 9 項大獎，遠傳獲得 7 項大獎，中華電則有 6 項大獎。 台灣大指出，今年邁入 20 周年，董事長蔡明忠以帶領公司成為「永續數位匯流領航者」的卓越成就，獲得最高榮耀「企業永續傑出人物獎」；另外還有「Top 50 企業永續獎」、「透明誠信獎」、「社會共融獎」、「氣候領袖獎」、「人才發展獎」、「供應鏈管理獎」、「創意溝通獎」、「台灣 Top 50 企業永續報告獎－資訊及通訊傳播業金獎」，合計奪得 9 項大獎，是全台獲獎數最多的企業。 台灣大董事長蔡明忠獲「企業永續傑出人物獎」。(圖：台灣大提供) 台灣大表示，台灣永續能源研究基金會去年起增設「企業永續傑出人物獎」，表揚致力於企業社會責任，推動企業邁向永續發展貢獻卓著、足堪典範的傑出企業人士，每年僅選出 2-3 位。 蔡明忠表示，感謝台灣企業永續獎給予的肯定，身為台灣大董事長，期許公司不只追求營運成長，更要成為一個負責任的永續企業，努力滿足各界期待，多年來持續致力於永續發展，今天的獲獎榮耀不僅是屬個人，更要感謝全體同仁的努力，及供應商夥伴與社會大眾的共同支持。 他強調，因應未來 5G 數位匯流時代來臨，將帶領公司持續運用核心資源，更加責無旁貸地持續投入企業社會責任。 遠傳表示，今年以 4G 永續力擘劃永續策略藍圖，展現永續經營將與全球永續目標並進，獲得產官學界高度肯定獲得「TOP50 企業永續獎」，另外，在企業永續績效類別中，還獲得「創新成長獎」、「創意溝通獎」、「社會共融獎」、「透明誠信獎」、「供應鏈管理獎」及「台灣 Top 50 企業永續報告獎資訊及通訊傳播業金獎」等，共計獲得 7 項大獎，總經理李彬親自出席領獎。 李彬表示，今年榮獲 7 大獎項，顯示在 CSR 道路上希望持續以堅持且穩定的步伐與全球永續趨勢接軌。我們非常感謝永續獎，每年透過參獎的過程，其實也等於為企業做定期全身總體檢，看看在營運的方方面面是否有做到永續的目標。 她強調，遠傳積極推動永續策略，運用資通訊核心優勢，一直以來秉持『只有遠傳 沒有距離』的品牌精神，主動對於環境、社會、經濟等議題向下深耕，遠傳員工就是遍布在全台的 CSR 種子，致力成為台灣向上的力量。 展望未來，遠傳表示，隨著台灣邁入 4.5G 行動寬頻時代，積極投入智慧物聯網的發展，推動智慧城市應用，已逐步進入未來數位生活型態。同時，減少能源耗用及碳足跡也是電信業不可迴避的責任，因此將氣候變遷及再生能源議題納入企業永續發展的目標之一，致力降低價值鏈各階段所產生之衝擊，形塑綠色價值鏈以擴大減碳效應，擴大遠傳的企業影響力。 中華電表示，今日獲「2017 年台灣企業永續獎 (TCSA)」三大類 6 大獎殊榮，是唯一獲「綜合績效類：十大永續典範獎」的電信業者，其他獎項還包含「企業永續報告類：資訊及通訊傳播業組 Top 50 報告金獎」、及「單項績效類：社會共融獎、透明誠信獎、供應鏈管理獎及創新成長獎」。 中華電表示，今年台灣企業永續獎 (TCSA) 共計 143 家績優企業、單位角逐，參與企業的營業總額佔 GDP 83%，為台灣極具代表性的永續平台；中華電自 2008 年起參與獎項評選，透過公正第三方審視 CSR 行動，歷屆皆獲得多項且逐年增加的獎項肯定，展現績優質佳、與時俱進的永續精神。 投資長宋雲峰代表出席領獎，他表示，「企業社會責任」是中華電邁向永續經營的基石，明確的 CSR 組織與願景，則是促使不斷前進的發動機，將持續推動全面性的 CSR 行動，以資通訊本業緊密結合 CSR 策略，力求與社會、環境、整體產業共融、共生、共好。 宋雲峰強調，自 2006 年率先推動 CSR 管理機制，成立 CSR 委員會，訂定「縮短數位落差、落實環境永續、關懷弱勢族群」願景以來，已累積 10 年的 CSR 經驗與能量。面對下一個 10 年，將帶動所屬各級機構及供應商夥伴，運用核心能力，一同強化 CSR 與聯合國永續發展目標 (SDGs) 的連結。
〈台灣企業永續獎〉電信三強大豐收 台灣大、遠傳、中華電各抱得大獎歸
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